Legea privind venitul minim garantat, adoptata pe articole

venitul minim garantatpiata fortei de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Proiectul de lege privind venitul minim garantat, prin care plata ajutorului social nu se mai face de catre administratia locala, ci de agentia judeteana de plati a fost adoptat pe articole de plenul Camerei Deputatilor.

Prezent la dezbaterile generale, ministrul Muncii, Ioan Botis, a precizat ca proiectul de lege vizeaza persoanele aflate in situatie de excluziune sociala si urmareste identificarea unei cai de a acorda in mod just fonduri celor care au nevoie de acestea.

Botis a precizat ca decizia ramane, totusi, la nivel local, ca intocmirea dosarului revine, ca si acum, primariei sau administratiei, care verifica, constata si intocmeste dosarele pentru a fi eligibile pentru acordarea ajutorului social.

El a aratat ca, pentru a stimula participarea pe piata fortei de munca, a solicitat, in cadrul proiectului de lege, ca fiecare persoana care primeste ajutor social sa participe lunar la activitatile desfasurate de agentiile de ocupare a fortelor de munca, si nu o data la trei luni, cum era pana acum.

Modificarile aduse nu au fost primite pozitiv de opozitie, PSD si PNL anuntand ca se vor opune la vot.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
venitul minim garantatpiata fortei de munca

Data aparitiei: 15 Decembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Legea privind venitul minim garantat, adoptata pe articole Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]