Important: Se schimba baza de calcul pentru venitul minim garantat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

MMFPS a supus dezbaterii publice un proiect de hotarare de maxima importanta, cel pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. Observatiile si propunerile pot fi facute pana pe data de 16.01.2011.

Puteti citi mai jos integral Proiectul de Hotarare:

PROIECT HOTARARE
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat

In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata si al art. IV din Legea nr. 276/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si completarile ulterioare,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare:

Art. 1 - Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 401 din 20 iulie 2001, cu modificarile si completarile ulterioare, prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.

Art. 2 - La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga Hotararea Guvernului nr. 1.010/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.690 din 11 august 2006.

PRIM-MINISTRU
Emil BOC

    * Anexa- NORME METODOLOGICE
    * Anexa 1 - Cerere
    * Anexa 2 - Ancheta Sociala
    * Anexa 3 - Fisa calcul
    * Anexa 4 - Bunuri de stricta necesitate
    * Anexa 5 - bunuri care nu sunt de stricta necesitate
    * Anexa 6 - criterii minime si maxime ale veniturilor potentiale
    * Anexa 7 - Borderou dispozitii
    * Anexa 8 - Centralizator plata
    * Anexa 9 - model decizie de plata
    * Anexa 10 - declaratie pe propria raspundere
    * Anexa 11 - situatie lunara
    * Anexa 12 - certificat medical
    * Anexa 13 - Tabel nominal cu persoanele in evidenta AJOFM, pentru care s-au eliberat adeverinte privind venitul minim garantat
    * Anexa 14- Tabel nominal cu persoanele din familiile beneficiare de ajutor social in conditiile care au plecat cu contract de munca in strainatate si aflate in evidenta AJOFM
    * Anexa 15 - Borderou Dispozitii
    * Anexa 15a, 15b, 15c - Decizii de modificare
    * Anexa 16 - decizii
    * Anexa 17 - Ancheta socialapentru acordarea unui ajutor de urgenta
    * Anexa 18- Raport statistic privind aplicarea prevederilor Legii nr.416/2001
    * Anexa 19 - Borderou Plati VMG aferente lunii decembrie 2010 si restante din anul 2010

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
venitul minim garantat venit minim

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<