ANOFM organizeaza conferinta de lansare a proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun"

ANOFMSPOsomeri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca  organizeaza in data de 12 ianuarie 2011,cu incepere de la ora 10.00 (intre orele 10.00-10.30  va avea loc inregistrarea participantilor, activitate urmata de deschiderea oficiala), la Hotel Howard Johnson Plaza din Bucuresti, conferinta de lansare a proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun", POS DRU/94/4.1/S/62971 .

Proiectul "Sanse egale pentru un viitor comun" este implementat de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca impreuna cu partenerii The Red Point si Agentia OSC. Proiectul se desfasoara pe o perioada de 30 luni (1 august 2010 – 31 ianuarie 2013) si beneficiaza de finantare prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, in valoare de 15.304.704,75 lei .

Obiectivul proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun" este eficientizarea si imbunatatirea capacitatii Serviciului Public de Ocupare (SPO) in vederea dezvoltarii serviciului de asistenta personalizata si abordare individuala pentru somerii cu dificultati de integrare/reintegrare pe piata muncii. Prin implementarea proiectului se va realiza imbunatatirea serviciilor SPO prin dezvoltarea serviciului de asistenta personalizata a persoanelor cu dificultati de integrare/reintegrare pe piata muncii in 3 dintre sucursalele SPO din tara. Acesta este un proiect pilot care va fi ulterior replicat la nivel national.

Proiectul vine in intampinarea nevoilor SPO prin dezvoltarea unei aplicatiei informatice in vederea cresterii calitatii serviciilor de asistenta, consiliere si formare profesionala a persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile. Instrumentele TIC dezvoltate vor colecta, in mod sistematic, informatiile referitoare la piata muncii: situatia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, situatia persoanelor defavorizate (tineri ce parasesc centrele de plasament, tineri ce sunt in grija asistentilor maternali, persoane cu dizabilitati, detinuti etc.), precum si gradul de ocupare a lor la nivel local.

La evenimentul de lansare  vor  fi prezenti presedintele ANOFM , domnul Silviu Bian si directorii SPO implicate in proiect, directori ai directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului, directori de centre de plasament. Evenimentul va beneficia de prezentari interactive, atat din partea partenerilor, cat si din partea reprezentantilor Directiei Generale pentru Protectia Persoanelor cu Handicap si ai organizatiei non-guvernamentale Salvati Copiii Romania.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ANOFMSPOsomeri

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM organizeaza conferinta de lansare a proiectului "Sanse egale pentru un viitor comun" Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]