Surpriza: un nou Cod al Muncii a fost depus in Parlament de PSD si PNL

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Parlamentarii Uniunii Social Liberale (USL) au depus la Senat o varianta proprie a Codului muncii.

„Modificarile propuse de Guvern sunt indreptate impotriva angajatilor, carora li se restrang in primul rand mijloacele care isi pot negocia conditiile de lucru. Rolul sindicatelor va deveni pur decorativ, prin eliminarea contractului colevtiv de munca, prin instaurarea unei politici a „pumnului in gura”, a restrictionarii dreptului la greva.

Ne opunem cu tarie desfiintarii contractului colectiv de munca, revenirii la saptamana de munca de sase zile, introducerii de sanctiuni pentru cei care declanseaza greva, prelungirii perioadei de proba pentru salariati si a prelungirii duratei preavizului, precum si modului in care se poate desface contractul de munca al salariatilor aflati in proba. (...)

Atragem serios atentia ca nu se poate urmari cresterea productivitatii muncii exclusiv pe seama angajatilor, mai ales ca atat salariul minim cat si cel mediu sunt in prezent, in Romania, cele mai scazute din Uniunea Europeana, in timp ce taxarea muncii pentru asigurarile sociale cunoaste rata cea mai mare.

Inegalitatea sociala exprimata prin raportul dintre cei mai bogati si cei mai saraci cunoaste in tare noastra ponderea cea mai mare la nivel european, Romania dobandind astfel un statut de o trista celebritate: daca ea este acum cea mai polarizata tara din Uniunea Europeana, prin angajarea raspunderii pe noul Cod al muncii, Guvernul risca sa inaugureze si ”, au scris initiatorii in Expunerea de motive.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Cititi aici tot continutul proiectului de lege depus de USL.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul muncii proiect de lege USL preaviz

Data aparitiei: 03 Martie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<