Somerii primesc o noua sansa pe 6 aprilie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane va lansa, pe 6 aprilie, la Hotel Ibis Palatul Parlamentului (Str.Izvor nr. 6-8), Sala Eminescu A&B, proiectul "Orice somer are dreptul la o noua sansa", cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013.

Proiectul se desfasoara pe o perioada de doi ani in Regiunea Bucuresti - Ilfov si este destinat somerilor tineri, somerilor de lunga durata si somerilor peste 45 de ani. Prin acest proiect, vor fi infiintate doua Centre de Informare, Mediere si Consiliere Profesionala, in cadrul carora 800 de someri din mediul urban si rural din Regiunea Bucuresti Ilfov vor fi informati si consiliati profesional in vederea cresterii sanselor acestora de integrare pe piata fortei de munca.

Banii alocati prin intermediul POSDRU sunt disponibili pana in 2013, cu precizarea ca implementarea proiectelor contractate trebuie finalizata pana in 2015. Finantarea totala, alocata prin POSDRU in perioada 2007-2013, este de circa 4,25 miliarde de euro, din care mai sunt disponibile 309 milioane de euro.

La aceste fonduri se adauga circa 300 milioane euro, provenite din realocarea catre axele prioritare 3 („Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor“ – 255,5 milioane euro) si 5 („Promovarea masurilor active de ocupare“ – 50 milioane de euro) a sumelor ramase necheltuite de pe axele prioritare 2 si 4.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umane program operational POSDRU locuri de munca

Data aparitiei: 31 Martie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<