Politica de cookies conforma cu GDPR si E-Privacy. Ce trebuie sa stii

politica gdpr site-urigdpr cookiesPolitica de cookies gdprregulamentul de protectie a datelor angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O politica privind cookie-urile este o declaratie adresata utilizatorilor dvs. cu privire la cookie-urile care sunt active pe site-ul dvs. web, ce date ale utilizatorilor urmaresc, in ce scop si unde sunt transmise aceste date in lume.

De asemenea, o politica privind cookie-urile ar trebui sa contina informatii cu privire la modul in care utilizatorii dvs. pot opta pentru a-si elimina cookie-urile sau le pot modifica setarile in ceea ce priveste cookie-urile de pe site-ul dvs. web.

Multi proprietari de site-uri web aleg sa includa Politica privind cookie-urile ca o sectiune din Politica lor de confidentialitate (Privacy Policy). Puteti, de asemenea, sa lasati politica privind cookie-urile site-ului dvs. ca o sectiune de sine statatoare a site-ului.

Indiferent de modalitate, vi se impune din punct de vedere legal sa aveti disponibila o Politica privind cookie-urile pentru utilizatorii dvs.

Politica de confidentialitate este un document, de obicei o pagina de pe site-ul web, in care sunt prezentate toate metodele si scopurile activitatilor de prelucrare a datelor de pe site, inclusiv formulare de contact, liste de corespondenta etc.

Cookie-urile reprezinta un risc potential de confidentialitate, deoarece sunt capabile sa urmareasca, sa stocheze si sa partajeze comportamentul utilizatorului.

In timp ce majoritatea elementelor din Politica de confidentialitate pot fi statice, cookie-urile utilizate pe un site web sunt dinamice si se pot schimba deseori. Prin urmare, o Politica adecvata privind cookie-urile ar trebui actualizata periodic pentru a va asigura ca informatiile sunt corecte.

Cum afecteaza GDPR si e-Privacy politica dvs. privind cookie-urile?

Legislatia UE privind datele cu caracter personal, respectiv Regulamentul general privind protectia datelor (GDPR) si Directiva e-Privacy (care va deveni Regulament, speram in scurt timp) ofera vizitatorilor site-ului web dreptul de a primi informatii specifice, actualizate, despre ce date sunt inregistrate in permanenta, in ce scop si unde se acestea sunt transmise in lume (impreuna cu posibilitatea de a impiedica acest lucru sa se intample).

Aceste reguli afecteaza Politica dvs. privind cookie-urile, precum si notificarea cu privire la cookie-uri, consimtamantul cookie-urilor si documentatia consimtamantului.

Prevederile legale aplicabile indica faptul ca trebuie sa dispuneti de o politica cookie adecvata pe site-ul dvs. web, care sa contina informatii specifice, exacte si actualizate cu privire la utilizarea cookie-urilor de catre site-ul web si optiunile utilizatorilor de a le accepta sau de a le respinge.


Cerinte pentru politica dvs. privind cookie-urile

Politica dvs. privind cookie-urile ar trebui sa prevada:

    Ce tipuri de cookie-uri sunt setate;
    Cat timp persista in browser-ul utilizatorului dvs.;
    Ce date urmaresc;
    In ce scop (functionalitate, performanta, statistici, marketing etc.);
    Unde sunt transmise datele si cu cine sunt partajate;
    Cum puteti respinge cookie-urile si cum sa schimbati ulterior starea cu privire la cookie-uri.



Cum sa obtineti o politica de cookie-uri pentreu site-ul dvs. web
Am nevoie de o politica de cookie-uri pentru site-ul meu web? , s-ar putea sa va intrebati.
Raspunsul este da, trebuie. O politica privind cookie-urile este impusa de GDPR, de e-Privacy si de legislatiile nationale. Deci, intrebarea mai apasatoare este probabil: cum pot obtine o politica de cookie-uri adecvata si conforma pentru site-ul meu web?

Primul lucru de facut este sa identificati ce tipuri de cookie-uri sunt utilizate pe site-ul dvs. web. Acest lucru este fundamental pentru crearea unei politici specifice si exacte, dupa cum este necesar, deoarece fiecare site web este diferit.

Cu alte cuvinte, trebuie sa stiti exact ce cookie-uri si alte forme de tehnologie de urmarire sunt prezente si cum anume functioneaza pe site-ul dvs. web.

Retineti ca trebuie sa tineti cont atat de propria utilizare a cookie-urilor (first party cookies), cat si de cele stabilite de terti prezente pe site-ul dvs. web (third party cookies). Cititi politicile privind cookie-urile serviciilor dvs. terte pentru a afla ce cookie-uri pot utiliza pe site-ul dvs.


...citeste mai multe pe PortalProtectiaDatelor >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
politica gdpr site-urigdpr cookiesPolitica de cookies gdprregulamentul de protectie a datelor angajatori

Data aparitiei: 04 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Politica de cookies conforma cu GDPR si E-Privacy. Ce trebuie sa stii Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]